Po besedah vodje kadrovske službe Gunnarja Kiliana je podjetje že doseglo dogovor o odpovedi delovnega razmerja z 20.000 zaposlenimi, kar pomeni, da je več kot polovica načrtovanega zmanjšanja že zajeta.

Podjetje in sindikati so se decembra po dolgotrajnih pogajanjih dogovorili o strategiji za glavno znamko Volkswagen, v skladu s katero naj bi do konca desetletja ukinili skoraj četrtino vseh 130.000 delovnih mest v Nemčiji.

Volkswagen ne bo odpuščal iz poslovnih razlogov, pač pa namerava doseči zmanjševanje števila zaposlenih predvsem s pomočjo spodbud za predčasno upokojitev in odkupnih odpovedi, s ciljem ohraniti socialni mir.

»Prvi ukrepi v okviru programa Volkswagnova prihodnost so že v teku in ocenjujemo, da smo na pravi poti,« je dejal Kilian. Po njegovih besedah zaznavajo »merljiv napredek pri zniževanju stroškov v tovarni v Wolfsburgu«, pri čemer se odpuščanja za zdaj izvajajo »družbeno sprejemljivo« na šestih lokacijah po Nemčiji.

Kljub napredku pa Volkswagen še ni dosegel vseh zastavljenih ciljev, je opozoril finančni direktor David Powels. »Pred nami je še veliko dela,« je povedal in dodal, da je končni cilj celotnega procesa ta, da bo VW do leta 2029 konkurenčen in trajnostno vzdržen proizvajalec avtomobilov.